Voor werknemer

  • Bent u 64-plus en neemt u nog deel aan het arbeidsproces?
  • Heeft u nog steeds leuk werk en een fijn team om mee te werken?
  • Vindt u af en toe de dagen te zwaar en de weken te lang?
  • Kunt u het werk door fysieke of mentale omstandigheden niet meer zo goed volhouden?
  • Denkt u de laatste tijd erover na om minder te gaan werken, maar bent u bang dat uw huidige pensioenregeling verandert?

Dan hebben wij een passende oplossing voor u!

 

Voor werkgever

De Seniorenregeling is gebaseerd op bestaande wet- en regelgeving die uit gaat van preventie (Arbowet) en zorgplicht (Burgerlijk Wetboek). Hiermee creëert u een vernieuwd eigentijds ouderenbeleid. 

Door uw oudere werknemer minder te laten werken, krijgt hij meer rust en recuperatie. Meer tijd voor het onderhouden van zijn sociale netwerk, zodat hij rustig naar zijn AOW-datum kan toeleven.

Het voordeel voor u als werkgever is het behoud van de kennis en ervaring, welke overgedragen kan worden aan jongere (goedkopere) medewerkers. Tevens vindt er een forse verlaging van uw loonkosten plaats.