Voor werknemer

  • Bent u 64-plus en nog actief in het arbeidsproces?
  • Heeft u plezier in uw werk en een fijn team om mee samen te werken?
  • Maar merkt u dat de dagen soms te zwaar worden en de weken te lang voelen?
  • Kunt u uw werk fysiek of mentaal steeds moeilijker volhouden?
  • Wilt u minder werken, maar bent u bang dat dit uw pensioen nadelig beïnvloedt?

Dan hebben wij een passende oplossing voor u!

 

Voor werkgever

Seniorenregeling: Een slimme keuze voor werkgevers

Naarmate werknemers ouder worden, neemt hun energetische belastbaarheid af en stijgt het risico op verzuim. Dit maakt hen onderdeel van de "verhoogd risico categorie werknemers". Als werkgever kunt u hier preventief op inspelen en langdurige of regelmatige uitval voorkomen.

Efficiënte oplossing bij reorganisaties

Ook bij reorganisaties biedt de Seniorenregeling een slimme uitkomst. Door oudere, ervaren werknemers 50% te laten werken, neemt het aantal FTE’s binnen uw organisatie aanzienlijk af. Dit wordt door diverse vakbonden erkend als een win-win situatie, door de Seniorenregeling toe te passen:

  • U behoudt waardevolle kennis en ervaring binnen uw bedrijf
  • U verlaagt personeelskosten en het verzuimrisico
  • Uw werknemers krijgen een gezondere werk-privébalans